lavoratori

Fra i tanti problemi ci sono importanti problematiche di organico, legate all’incapacità di trattenere in organico il personale con profili sociosanitari e assistenziali e il conseguente ricorso alla somministrazione e a situazioni gestionali sotto organico, con ovvio decremento della qualità del lavoro e del servizio offerto

Il sindacato: «La decisione unilaterale del Gruppo Unipol-Sai di comunicare il rientro in presenza per tutti i lavoratori, attualmente in gran parte in smart working, è un grave errore. Solo in Emilia Romagna, sede peraltro del quartiere generale del gruppo assicurativo, si tratta di quattromila dipendenti»