«Presenteremo un esposto alla Procura della Repubblica e nelle altre sedi competenti affinché la magistratura valuti gli estremi legali a tutela di chi, la notte dell’alluvione, non ha potuto interrompere il proprio lavoro. In primis i rider, lavoratori fantasma senza diritti»
alluvione
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Uil (ER): emergenza alluvione, sottoscritto verbale in Città metropolitana di Bologna a tutela dei lavoratori
31 Ottobre 2024«E’ importante aver sottoscritto questo verbale che contiene le linee di indirizzo comuni da tenere nei confronti dei lavoratori quando si verificano casi che rendono impossibile svolgere il proprio lavoro»
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Lavoratori sotto il diluvio
24 Ottobre 2024 -
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Cgil-Cisl-Uil (Bo): Alluvione, vicinanza a chi è colpito dall’alluvione e attenzione massima ai posti di lavoro
21 Ottobre 2024«Auspichiamo pertanto che venga accolta la richiesta di stato di emergenza. Si attivino conseguentemente tutte le misure per la gestione dell’emergenza, incluse quelle relative alla protezione del lavoro, a partire dagli ammortizzatori sociali»
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Uilca (Bo): alluvione – Unipol, no allo smart working
21 Ottobre 2024 -
Borghetti (Uil ER): «Alluvione, cooperazione e investimenti per scelte strutturali e adeguate»
20 Settembre 2024«Ci vuole molta cooperazione fra forze politiche nel nostro Paese e in Europa, perché con un clima che cambia, con ricadute sulla salvaguardia del territorio, sulla società, nel mondo del lavoro e nelle abitudini delle persone, servono importanti investimenti»
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Cgil-Cisl-Uil (ER): Maltempo Bo, le imprese agevolino lo smart working
18 Settembre 2024«Cgil Cisl e Uil di Bologna auspicano che il sistema produttivo preveda ogni agevolazione possibile per i lavoratori in situazioni di difficoltà, anche nella gestione dei figli, agevolando la riduzione della attività e tutti gli strumenti di flessibilità, laddove necessario»
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Cgil-Cisl-Uil (ER): Ricostruzione post alluvione, bene le proposte formulate dal Patto per il Lavoro e per il Clima
24 Marzo 2024«Servono risposte su risarcimento beni mobili, ricostruzione e personale »