Comunicati

Stato di agitazione sindacale nei punti vendita di Coop Alleanza 3.0 di Bologna a seguito della decisione unilaterale di appaltare l’attività di riempimento scaffali per cinque importanti  punti vendita del bolognese.

L’intesa prevede l’assunzione di fondamentali impegni riguardanti il sistema degli appalti, la sicurezza sul lavoro, l’impatto sociale e ambientale delle opere e la riorganizzazione del Tpl

«Continuamo a ritenere che se i liquidatori inglesi continuassero a rimanere su posizioni di non confronto e di  mancate risposte, serve una decisa pressione diplomatica per evitare che le loro prese di posizione determinino ricadute su 300 lavoratrici in Italia! 

L’ipotesi di accordo dà risposte sia in termini economici che normativi  importanti come chiesto dai lavoratori nella piattaforma sindacale approvata nelle  assemblee di luglio 2023. 

Aattraverso una importante trattativa, si è ottenuto il passaggio dal Ccnl multiservizi al legittimo Ccnl logistica e trasporti, determinando un aumento salariale tra  i 200 e i 300 euro mensile ad ogni lavoratore.

«Bisogna imprimere  un  radicale  cambiamento  alle  politiche  di  tutela  dei lavoratori, cancellando il ricorso ai subappalti, prevedendo maggiori controlli nelle filiere, eliminando il ricorso ad appalti al massimo ribasso e garantendo  a tutti condizioni di lavoro dignitose»

«Ora ci aspettiamo da Federcasa un atteggiamento diverso, che porti al rinnovo del contrato che contenga sia un incremento economico che tuteli i salari che un riconoscimento degli arretrati, nonchè la valorizzazione della professionalità che ogni giorno operano al servizio della colletività»

I lavoratori delle aziende casa assicurano politiche residenziali capaci di rispondere alla crescente emergenza abitativa. Questa professionalità deve essere riconosciuta a partire dal rinnovo del Ccnl 2022-2024 Federcasa.

Va riconosciuto un rinnovo contrattuale dignitoso nei confronti dei lavoratori sia dal punto di vista economico che rispetto revisione del sistema di classificazione del personale, fermo da più di 6 anni