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«Continuiamo la battaglia per il riconoscimento di un premio che definiamo di sito, ma che potrebbe avere qualsiasi altro nome, che le aziende del gestore e di handling devono concordare per le loro lavoratrici e i loro lavoratori, che non c’entra e vada al di là della normale contrattazione»

rogressi significativi dopo due giorni di riunione a oltranza anche sul protocollo d’intesa tra le procedure per la valorizzazione del Gruppo