Questo passaggio permetterà poi l’erogazione della seconda tranche, legata ai restanti parametri e con un importo massimo di 800 euro, fissata per il 5 settembre.

Chiediamo sin da ora concreti interventi, in primis all’azienda, per l’attivazione, presso il locale, di uno specifico servizio di vigilanza

E’ incomprensibile l’irrigidimento di Fondazione perché il tempo per avviare il pagamento delle spettanze è sufficiente, pertanto diventa immotivato e pretestuoso ogni atteggiamento che si discosti dal rispetto delle tempistiche contrattuali.

Il sistema premiante è stato ampliato e migliorato nel suo valore complessivo (dal 2021 è passato da 2.000 a euro 3.600) inserendo una quota di salario fisso-garantito che, in caso di virtuosismo del dipendente, può portare a raggiungere un premio che supera il 100% del valore stabilito

«Inaccettabile, la manutenzione dei treni regionali resti in
Emilia-Romagna»

La qualità della refezione scolastica passa attraverso la qualità del lavoro

Al via le celebrazioni per i 35 anni di Eber